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作者: 凱潛濾油機 發(fā)布時間:2019-11-16 21:18 點擊量: 來源:
節(jié)能既是一個老話題,又是新時期一個重大的戰(zhàn)略課題,關(guān)系當前、關(guān)系長遠、關(guān)系子孫后代、關(guān)系企業(yè)發(fā)展,所以是一個永恒的話題。
從當前看,由于經(jīng)濟快速發(fā)展,小到家用電器,大到工程機械,當然濾油機行業(yè)也不例外,能源約束矛盾日益突出,已經(jīng)成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素之一。一方面能源供應緊張,另一方面由于經(jīng)濟粗放型增長,能源利用效率低,浪費大,污染重。我國能源效率為33%,比_先進水平低10個百分點。主要產(chǎn)品單位能耗平均比_先進水平高40%。從長遠看,黨的十六大提出到2020年要實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標,對能源的需求量還將大幅度上升,經(jīng)濟發(fā)展面臨的能源約束矛盾和環(huán)境問題將更加突出。
從機械行業(yè)方面來說,一是研究節(jié)約能源方法,完善主要用能設備能耗標準。二是限制和淘汰落后工藝、技術(shù)和設備,用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)進行改造,提高節(jié)能整體技術(shù)水平。三是提倡推廣應用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。四是制定促進節(jié)能的激勵政策,提出在生產(chǎn)節(jié)能技術(shù)上有突出表現(xiàn)的鼓勵和獎勵政策,廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育,提高全民資源意識和節(jié)能意識。
從我們凱潛濾油機公司來說,我們企業(yè)要貫徹落實關(guān)于建設節(jié)約型社會的有關(guān)要求,進一步動員和組織全公司廣大員工積極投身到節(jié)約型企業(yè)建設,為公司經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻.因此,我們要提高認識,使節(jié)約資源成為廣大員工的自覺行動。節(jié)約資源,提高資源利用率,加快建設節(jié)約型社會,是黨中央、國務院做出的一項重大戰(zhàn)略決策;是落實科學發(fā)展觀,促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的重要途徑。建設節(jié)約型社會是我們大家的共同任務,我們要動員全公司員工為建設節(jié)約型社會和企業(yè)建言獻策和建功立業(yè)。各部門要圍繞公司目標突出節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和資源綜合利用等重點,大力做好資源節(jié)約工作的重大意義、方針政策等宣傳工作,要教育引導廣大職工充分認識做好資源節(jié)約工作的重要性,明確建設節(jié)約型社會的目標、任務,不斷提高節(jié)約意識、建設節(jié)約文化、倡導節(jié)約文明,不斷增強緊迫感、責任感和使命感,進一步形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好社會風尚;同時積極開展內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗活動,大力開展群眾性的生產(chǎn)節(jié)約合理化建議和技術(shù)革新等活動,_大限度地降低生產(chǎn)運營成本,逐步將創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)引向深入,開展適合公司實際的以下節(jié)約活動:
1、廣泛開展建言獻策活動。要深入開展形式多樣、職工喜聞樂見的建言獻策活動,引導職工“人人獻計獻策,個個節(jié)能降耗”;要堅持從實際出發(fā),組織開展“節(jié)約金點子”征集和推廣活動,不斷提高職工合理化建議的參與率、采納率、實施率和貢獻率,_大限度地激發(fā)廣大職工的智慧和力量,為建設節(jié)約型企業(yè)做貢獻。
2、深入開展節(jié)能創(chuàng)新活動。要圍繞“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)油、節(jié)紙”等重點工作,激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情,搭建職工創(chuàng)新的舞臺,促進職工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化,增強職工創(chuàng)新的實效。要廣泛深入地開展以節(jié)約資源、降低能耗、提效率高益為主要內(nèi)容的合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)協(xié)作等評比活動,鼓勵職工改進工藝、技術(shù)和設備,開展節(jié)約活動,增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,形成節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風氣。
3、積極開展節(jié)能培訓活動。要開展以節(jié)約為主要內(nèi)容的專題培訓工作,征集編寫印發(fā)節(jié)約格言,舉辦節(jié)約講座,廣泛宣傳建設節(jié)約型社會、節(jié)約型企業(yè)的深遠意義,增強職工的節(jié)約意識;圍繞提高節(jié)約資源的新技術(shù)、幫助職工掌握節(jié)約資源的新技能、新方法,積極開展職工教育培訓,不斷提高職工節(jié)約資源的能力;舉辦“全員行動,共建節(jié)約型企業(yè)”知識競賽,豐富職工的節(jié)約知識。
4、全面開展節(jié)約競賽活動。組織職工開展以“我為節(jié)約做貢獻”為主要內(nèi)容的立功競賽活動,通過“查、看、比”活動(即查一查部門及自己周圍是否存在浪費資源的現(xiàn)象和問題;看一看自己對節(jié)約資源的認識和責任;比一比各自為節(jié)約所做的貢獻),深化開展節(jié)約競賽活動。
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